齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 高雅洁

3月30日，青岛市启动“抗疫稳岗 援企复工”企业用工保障专项行动，全年将聚焦企业用工需求，通过政策支撑、供需对接、技能提升、就业援助、共享用工五项举措，推进企业稳岗复工。

为纾解市场主体用工困难，助力企业复工复产，青岛市人力资源社会保障部门自3月30日起，围绕“一个聚焦、五项举措、三个保障”，在全市开展“抗疫稳岗 援企复工”企业用工保障专项行动，行动将贯穿全年。

青岛市将聚焦企业用工需求，针对重点产业、企业开展用工摸底调查，全面掌握企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平等内容，建立重点产业、骨干企业用工需求清单。为推进企业稳岗复工，青岛市将实施政策支撑、供需对接、技能提升、就业援助、共享用工五大举措。

实施新一轮促进就业政策。全面落实吸纳就业困难人员社保补贴、小微企业吸纳高校毕业生就业补贴、一次性创业补贴和一次性创业岗位开发补贴、创业担保贷款和“金种子”人才培养经费等惠企政策。

搭建人力资源高效供需对接平台。针对缺工类别、行业、区域等不间断开展线上招聘；根据疫情防控形势和要求，适时点对点、定制式、分行业开展线下招聘；链接企业、人力资源服务机构、求职者等要素，开展人力资源服务机构保障企业用工专项对接活动；通过开展直播带岗系列活动、进行“一企一案”访谈等，进行招聘岗位推介、职场技能讲授等。

实施职业技能培训提升行动。全面推行终身职业技能培训制度，指导服务重点企业开展技能人才自主评价和行业评价，并开展紧缺工种、新职业等符合企业需求的技能培训。

开展就业援助春风行动。对于失业人员，及时兑现失业保险等社会保险待遇，组织有培训意愿的参加职业技能培训，并按规定给予培训补贴。同时，完善就业困难人员“摸排、施策、跟进、帮扶”服务机制，健全失业风险监测预警和应对处置机制等。

开展区域用工共享对接行动。在青岛市公共就业人才服务中心急需紧缺用工平台搭建“共享用工”专区；对企业因订单、季节性等原因产生的用工余缺问题，建立余缺用工调剂机制，主动对接企业和人力资源服务机构。

青岛市还将进一步完善东西部劳务协作工作机制，通过鼓励人力资源机构开设劳务合作基地、落实落细奖补政策等方式，输转协作地区农村劳动力来青就业。

此外，青岛市还将为企业提供“三个保障”，即建立健全区（市）、街道、社区公共就业服务机构企业用工服务专员队伍保障；上门送政策、送人才、送培训的企业“三送”服务保障；对企业用工保障服务建立工作台账，实行逐项销账管理的跟踪问效机制保障。