技能人才工资分配典型经验_河北省二轻职业技能鉴定中心

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技能人才工资分配典型经验

地方篇

北京：打通技能人才发展“双通道” 着力提升技能人才薪酬待遇

天津：多措并举促进技能人才技能待遇 “双提升”

上海:持续多点发力构建技能人才薪酬激励新机制

江苏：健全制度机制着力提高技能人才薪酬待遇

浙江：着力打造技能人才“增技增收”先行区

福建：以完善技能人才薪酬分配制度为着力点不断增强技能人才幸福感获得感

行业篇

江苏泰兴：广陵镇机械行业开展技能人才 “能级工资” 集体协商共谋行业新发展

江苏：镇江丹阳眼镜行业开展技能人才“能级工资” 集体协商为企业发展“赋能” 助力劳动关系双方“共赢”

广西：惠科电子（北海）科技产业园推行 “能级工资”集体协商提高技能人才薪酬待遇