今年以来，安徽省无为市精准定位产业特色，围绕新能源电池、绿色食品、电线电缆、羽毛羽绒、数字经济等产业人才需求，精准开展职业技能培训，助推企业技能人才队伍建设，截至目前，全市累计开展各类职业技能培训5926人次，累计新增技能人才3214人，其中新增高技能人才2544人，技能人才占一线工人比例达到35.5％，高技能人才占技能人才比例达到26.9％，为高质量就业提供了有力的技能人才支撑。

以培训需求为导向，提升人才培养“精度”。认真梳理主导产业技能人才培训需求，制定“一企一策”技能培训计划，选择社会声誉好、教学质量硬、取证率高的民办职业技能培训机构承担技能人才培训任务。深入园区企业，在企业宣传栏张贴职业技能培训目录与相关政策须知，加大政策普及度，同时，不断创新宣传方式与手段，组织省、市竞赛获奖选手、杰出工匠荣誉获得者和企业高级技师，走进企业生产一线，现身说法，讲述成才故事，激发企业员工参加技能培训和技能认定积极性，截至目前，开展入企培训宣讲27次，主动对接弗迪电池、华菱电缆、东隆羽绒等市内企业36家，已开展企业员工培训班次63个。

以培训质量为导向，提升人才培养“强度”。对于开展技能培训的企业实行全方位服务，培训前入企实地考察，对企业培训场地选择、教师人员安排、课程计划设置进行指导，培训中走访培训学员，了解培训进度、培训效果、实操操作等各项内容，实现企业技能培训质效提升。通过邀请企业老员工、老师傅、老组长现身培训课堂，手把手实操教学，增强学员学习积极性，同时，指导企业把培训实操场地搬到企业生产车间，让学员身临其境，能够手把手操作机器，根据企业实际需要什么，培训就培训什么，为企业“量身”定做培训。

以技能评价为导向，提升人才培养“高度”。完善以职业能力为导向、以工作效益为重点，注重工匠精神培育和职业道德养成的企业技能人才评价体系，支持符合条件的2家行业协会和7家大型企业向安徽省人社厅备案评价机构，自主开展企业技能人才职业技能等级评价，助推企业技能人才培养，无为市共有3家企业已成功备案自主评价机构，评价等级涵盖5级至3级。鼓励已备案企业为市内中下游、不具备评价条件企业开展技能等级认定服务，解决中小企业技能人才办证难题，逐步形成“人人提升技能、人人持证上岗”的良好局面，截至目前，3家已备案企业累计为33家不具备评价条件的企业开展技能人才评价服务2842人次，共有717人被认定为中级工，2125人被认定为高级工。持续加强与芜湖技师学院、铜陵技师学院、安徽广德技师学院等市内外社会培训评价组织联动，着力满足市内企业不同类型和层次技能人才培训需求。