“同学们，区里的‘招聘云平台’有企业直播带岗，快看看有没有你们中意的岗位。”4月12日一大早，江苏省连云港市海州区人社专员王君君通过“海州人社”微信群、抖音号提醒高校毕业生用手机线上关注招聘信息。

“这家企业很适合，离家不远，专业要求也符合。”今年即将本科毕业的黄玲相中了位于海州工业园的一家企业。通过网上投递求职简历，不到5分钟，她就收到该企业的线上面试通知。

这只是海州区切实抓好当前疫情防控特殊时期稳岗就业工作一个缩影。面对当前就业压力，海州区劳动就业管理处立足“就业是民生之本”的工作主线,切实抓好疫情防控特殊时期稳岗就业，助推企业复工复产，实施精准就业服务，全力确保疫情防控期间就业局势稳定。

为真正做到“就业防疫”两不误,海州区将线下招聘活动转向线上,以“海州人力资源”微信公众号和“海州人社”抖音官方账号为载体，打造“就业服务不打样、网上招聘不停歇”的线上就业服务模式，聚焦农民工、就业困难人员、高校毕业生等重点群体有关就业咨询留言，及时解答回复，实现24小时“全天候”线上招聘服务，助力求职者和企业实现人岗对接。同时，通过人社抖音号搭建网络云招聘平台，进行直播 “带岗”，用人单位通过抖音现场直播，宣传自己的企业、所设岗位要求、薪资等信息，求职者直接反馈个人意愿，进一步畅通双向交流选择渠道。化解疫情带来的招聘求职两不便问题，提高就业成功率。今年首次直播邀请13家优质用工企业参加，提供375个岗位，在线粉丝三千余名。

据海州区就业管理处相关负责人介绍，对政府的信任是云招聘平台得以搭建的基础，也在于在疫情之前区级劳动保障部门就一直与各企业保持良好沟通，同时注重“有的放矢”,落实每月对辖区内失业和无业居民、高校毕业生等就业人群信息的全面摸排。

随着企业陆续复工复产回归正轨，海州区安排服务企业专员38名，采取网络通知、电话联系的方式,统计调查辖区企业用工数量及用工需求,摸清辖区劳动者就业意向及辖区企业复工复产后的用工情况，做到底数清、情况明,对缺工比较严重的企业安排专人跟进帮扶，解决企业“用工难”问题,为全面抓好疫情防控稳就业工作提供了有效抓手。目前,已联系海州区重点用工企业76家，收集岗位592个。

为广开就业门路,增加就业岗位关，海州区还挖掘新需求、寻找新模式、探索新业态，主动对接共享经济、平台经济等新型职业和互联网服务类就业资源，开发电商、物流、外卖、出行、家政等服务型就业岗位329个，带动城镇失业人员就业和灵活就业。（陈雪美 卞美玲 王蔚）