稳住就业基本盘必须稳住市场主体。稳定企业岗位、减轻企业负担，是稳住经济、促进就业、改善民生的重要途径。江西省瑞昌市人社局集中在政策宣传、援企稳岗、精准服务等三方面发力，知企业之所需、纾企业之所困、解企业之所难，“三度”发力帮助企业渡过疫情难关，在稳就业保民生、稳经济促发展中扛起人社担当、作出人社贡献。

入企宣传，提高惠企政策“知晓度”

“这是今年最新的惠企政策宣传册。”“中小微企业失业保险稳岗返还从实际缴纳失业保险费的60%提高到了90%。”……瑞昌市人社局宣传小组正向瑞晟光电有限公司讲解最新的惠企政策。

为进一步提升人社惠企工作成效，确保各项政策落实到位，瑞昌市人社局成立3个专项宣传小组，进园区、入企业“送政策”上门，今年共开展惠企政策“一对一”“点对点”专项宣传活动70余场次，印制发放惠企政策宣传册1000份，进一步提高了惠企政策知晓度。

免申即享，推进援企稳岗“加速度”

“我们没有申请也没有提交任何材料就享受了19.6万元的补贴，及时缓解了我们公司因为疫情而受到的影响。”江西凯耀照明有限公司总经理刘强深有感触地说到。今年3月，瑞昌市爆发了新一轮的新冠疫情，疫情稍有好转后，瑞昌市人社局立即安排工作人员加班加点通过“免申即享”模式，为619家企业发放稳岗返还资金489.14万元，惠及职工13878名，帮助企业减轻负担，切实稳定了就业岗位。

该市人社局同样通过“免申即享”模式实行阶段性降低失业保险和工伤保险费率，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业，落实缓缴社保政策，缓缴期间免收滞纳金。截至5月底，全市失业保险降费减收575.91万元，工伤保险降费减收228.05万元。

精准服务，提升助企惠企“满意度”

瑞昌市人社局始终坚持把人力资源作为“保市场主体”的第一要素，精准搭建就业服务平台，有效缓解了企业招工难题。对此，瑞昌市华瑞缝纫线有限公司人事负责人李亚旭感触的说：“年初，我们急需一批工人，向人社局反映这个问题后，很快便帮助我们招聘了30人，解了燃眉之急。”一方面，依托防疫工作“网格化管理+大数据”模式切实摸清辖区内各类劳动力基本情况，完善服务台账，夯实服务基础，做到数字准、底数清。另一方面，强化服务企业对接力度，成立10个专班、派出30名专员“保姆式”落实招工服务责任，精准掌握企业发展动态和用工需求，确保情况明，服务好。同时，发挥市、乡、村三级招工联动作用，建立返乡务工人员滞留就业应对机制，紧密关注企业稳岗留工情况，积极引导帮助未返岗人员返岗，积极推荐暂时滞留不能外出人员前往园区应聘，发挥线上线下、市内市外、中介市场、校企合作等招聘载体作用，今年以来开展了送人到企、定向招聘等活动38场次，推荐5300余人入职，基本满足了企业阶段性用工需求。（熊雄）