今年以来，临漳县围绕返岗复工黄金节点，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，不断采取有力措施，推动更高质量和充分就业，截至目前，实现城镇新增就业2023人，完成年度任务的39.3%,实现一季度城镇新增就业“开门红”。

一是推动线下线上融合，因地制宜组织招聘活动。分别在邺都工业园区院内和新城迈西普医疗科技公司院内举行2场2023年“春风行动”系列招聘会，并进行直播“探岗+送岗+推岗”的线上招聘模式，每周探岗走访2家县内重点用工企业，宣传企业招聘岗位信息、工作环境、薪酬待遇等与劳动者息息相关的情况进行了详细介绍的同时，也邀请县人社局业务骨干在镜头前详细解答了一系列政策热点问题，进行答疑解惑，整场直播弹幕不停、答疑不断，在轻松热烈的氛围中让企业和群众对人社政策理解更深入，使广大网民能够足不出户了解到关于自己切身利益的政策宣讲,不但展示了该县企业的良好风貌,也取得了实实在在的成效。

二是主动开展企业用工专项指导。深入园区重点企业，全面了解掌握企业缺工人数、空岗结构、招聘意愿等情况，形成重点企业用工需求清单，设立企业招聘专区，发布重点企业岗位信息，并定期组织惠企政策宣讲活动，强化扶持政策宣传推介，优化简化办事流程，在行政大厅内设立招工求职窗口，采取不挑不拣24小时提供就业岗位帮助就业。将县内缺工企业实际运营遇到的困难，通过各乡镇、村通过微信群、电话、乡村大喇叭等方式，开展“家门口”式招工，让群众足不出户就能接收、了解到就业岗位信息。

三是加大重点群体就业帮扶力度。摸清城镇登记失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体就业意愿和技能培训需求，扎实开展涵盖烹调、种养殖、保育员等多个工种的职业技能培训，有针对性地推荐适合岗位，努力提高求职者的业务技能，积极推行订单式培训、定向培训和定岗培训，努力实现“培训一人就业一人”的目标。

下一步，临漳县进一步搭建求职者和用人单位供需对接平台，为广大求职者提供便捷的政策咨询、职业介绍、技能培训等系列服务活动，促进各类困难群体就业，为有就业需求人员和用工企业提供更多优质高效就业服务。