“求职能力实训”是探索青年就业服务创新之举，雅安市抢抓高校毕业生离校求职“窗口期”，通过举办求职能力实训营，做实做细就业指导服务，帮助青年“好就业、就好业、快就业”。

强化队伍建设

蓄好“源头活水”

求职能力指导师是青年就业路上的明灯。雅安高度重视求职能力实训师资培养储备，从全市公共就业服务机构、在雅高校和专业培训机构中筛选具有丰富就业服务、职业指导、人力资源管理经验的业务骨干，在全省率先组织开展求职能力实训师资培训班，举办全市公共就业服务专项业务竞赛活动，选拔培养优秀师资参加国家级、省级公共就业服务专项业务竞赛，不断壮大求职能力实训师资队伍，提升求职能力实训讲师理论水平和指导能力。雅安市累计培养求职能力实训讲师32人，讲师数量占到全省求职能力实训讲师总人数的35%。

强化课程设计

做到“量体裁衣”

求职能力实训项目针对青年就业群体量身打造。雅安市聚焦离校未就业高校毕业生等青年就业意愿不强、目标不清、能力偏弱等问题，通过参训学员资料分析和面试访谈等方式，摸清学员基本情况和求职需求，邀请全国求职能力实训培训师、高级职业指导师、高级人力资源管理师等国内知名专家学者讲授人岗匹配、简历优化、模拟面试、求职路演等课程，结合雅安地方特色和学员特点，用个性化、定制化方案解决学员求职难题，全方位提升学员求职就业能力。

强化就业服务

推动“提质增效”

雅安聚焦挖潜扩大高校毕业生等青年就业岗位规模，通过求职路演、岗位对接、直播带岗、离校未就业高校毕业生就业攻坚专场招聘会等方式，邀请300余家企事业单位参与稳岗促就业活动，为高校毕业生等青年提供3000余个就业岗位。同时，对未就业学员开展“1311”公共就业服务，积极为学员推荐岗位信息、向优质企业推荐参训学员，助力学员充分就业。截至目前，雅安市举办求职能力实训营3期，参训学员90人，实训一周后平均就业率为45%，有就业意愿的学员3个月内全部实现就业。